石家庄要建"山水城市" 污染企业坚决搬出市区

历时一个月的“全市工业系统领导干部解放思想提高素质”轮训班已经开班。昨天，市委书记吴显国紧密联系石家庄实际，结合鲜活的事例，围绕石家庄如何能更好更快发展、怎样解决发展中存在的问题和矛盾，如何解放思想转变观念，深入浅出地为学员们上了生动一课。

“经过反复的调查思考，市委已经作出石家庄正处于城市和产业布局调整期、基础设施建设的攻坚期、生态环境的恢复期的科学判断。在这个科学判断的指导下，市委、市政府确定了我市城市建设的总体目标和工业企业发展的方向。同时提出要做好‘三篇大文章’、实现‘三年大变样’。目前，在主城区还有许多重污染企业，我们要将这些污染企业搬出主城区，为老百姓创造一个良好的居住环境。将来的石家庄，肯定是一个环境优美、风景错落有致的山水城市。”讲课中，吴显国首先向工业系统的领导干部介绍了石家庄的“三年大变样”工作。

吴显国说，目前，我市的“三年大变样”工作正在紧张进行。需要说明的是，“三年大变样”决不仅仅是拆墙透绿工作，各行各业都要齐头并进，实现三年大变样。工业系统在三年大变样工作中大有可为。所谓大有可为，一是体现在城市的产业布局调整上。现在的主城区内到处是工厂，在产业布局的调整过程中，工业系统特别是该搬迁的企业，要带好头，不讲条件，服从安排，顾全大局；二是体现在产业链条的延伸上。任何企业的产品，都有可能成为下一步生产的原材料。在这种情况下，企业要多考虑做出终端产品，赢得更多利润空间；三是体现在转变发展方式上。企业领导者要转变思维方式，从企业占地、就业、污染、税收等各方面综合考虑，怎样能少占地、怎样能增加就业、怎么能减少污染、怎么能增加税收，就怎样去干，多元化发展；四是体现在做大做强上。企业要有做大的雄心壮志，同时，还要做强自己的品牌。企业做强做大，也是大变样的重要内容。

吴显国指出，工业系统在三年大变样工作中要想发挥作用，必须解决好上层管理者的思想观念问题和企业的体制、机制问题。在“三年大变样”工作中，面对工业企业搬迁，作为上层管理者要敢于放开，转变指导思想，转变观念，对于充分竞争的行业，要彻底放权，让企业融入市场经济的大潮中去，全部改革到位，不能拖泥带水；企业领导者要抓住搬迁这一机遇，解放思想，下定决心，面向市场推进改革，把企业搞活。只要有利于企业发展，就要大胆去改革，大胆去尝试。

吴显国强调，一个企业，或不注重节能减排，或不创造税收，或不扩大就业机会，或不对员工进行培训，就不能称其为好的企业，更算不上成功的企业。作为企业领导者要增强社会责任感，坚持科学发展观，以人为本，按照科学发展观的要求，节能减排，减少有害物质的排放量，保护环境；要在提高劳动效率的情况下，多为社会增加就业机会；要把培训看作是给职工的一种福利，舍得投入，给所有员工以学习的机会；企业要把增加税收作为一种义务，千方百计为政府增加税收。

上课时副市长赵新朝在座。

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